・東証プライム上場 住宅メーカー企業様 約6万人規模
3年間全体の育成支援
・東証プライム上場 ホールディングス企業様 約2000人規模
1.全管理職を対象とした評価者研修
2.新任管理職研修
3.次世代リーダーの育成研修
4.中堅・リーダー研修
5.OJTトレーナー研修
6.入社1~3年目の若手社員研修
・東証プライム上場 印刷会社様 連結約5万人規模
1.新人研修
2.2年目研修
3.6年目研修(≒フォロワーシップ)
4.リーダー研修
・東証プライム上場 印刷会社様 約2000人規模
1.新人研修
2.2年目研修
3.6年目研修
4.リーダー研修
・東証プライム上場 国内大手SI企業様 連結約13万人規模
管理職向け
1.部下指導・育成研修
2.評価者研修
・東証プライム上場 専門商社様 連結約4000人規模
1.1〜3年目研修
2.リーダー昇格者向け研修
3.新人管理職研修
・東証プライム上場 カード会社様 約5000人規模
1.タイムマネジメント
2.ロジカルシンキング
3.プレゼンテーション
4.キャリアデザイン
5.フォロワーシップ
6.リーダーシップ
【メディア掲載】
2016/2/6 日本経済新聞にコンサルティング事例が掲載されました。
「変わりたい会社へコンサルを派遣 根強い「力仕事」イメージ、近藤建設」
全文記事はこちら
「企業の女性活躍推進、埼玉は本気だ 行政が支援へ動く」
【講演】
2017年9月21日
キャリア教育支援として、埼玉県の中学校にて講演いたしました。
吉川市プレスリリースはこちら
「幸せなキャリアを歩むための3つの問い」