【信念】 中堅社員が組織を強くするカギ
組織における中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
また現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
つまり“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。
【理念】 良い仕事をしよう
良い仕事とは、STの組織開発、人材開発を通じて、
1.まず何よりご縁のあるお客様から
「組織が元気になってきた。組織が活性化してきた。人が育ってきた。
売上や利益も上がってきた。」
そんな声をいただくこと。
2.パートナーから
「STさんとの仕事はやりがいあって、良い仕事ばかりだね。
またぜひ一緒にやろうよ。」
そんな声をいただくこと。
3.自分達自身が
「今回の仕事もホント、大変だった。
でも、絶対成功させるべく、本気で取り組んだよね。だからこそ、
あの苦労も乗り越えたし、やりがいもあったし、何より成長できたよね。」
そんな会話が社内で行われていること。
【ビジョン】 目指すは日本一の「変革パートナー」
どんなに大きな変革も「小さな一歩」から。
ご縁あるお客様と「小さな一歩」を積み重ねることで、
やがて素晴らしい組織へと大きく変革していく。
STはそんな「覚悟」を持って、共に歩んでいきます。
ひとりひとりが働くことに「志」「やりがい」「楽しさ」を見出している社会創り