■新任管理職研修 事例
○受講者への期待
１．管理職としての期待役割を理解する
２．管理職としての期待役割を全うする上でのポイントを
理解する
○カリキュラム
１．管理職としての役割について
（１）管理職の役割とは
（２）自社の管理職として求められる役割
２．チームミッション・ビジョンの明確化
（１）会社のミッション・ビジョン
（２）自チームのミッション・ビジョン
３．部下指導・育成について
部下指導・育成の意味と意義
４．部下を指導・育成する上で大切なコト
（１）自らの成長
（２）部下への姿勢
（３）部下への関わり方 ①相手を知る ②指導する