職場から離れた空間で、自身の内面を見つめ直す。「そもそも」を問いかけることで、変化の多い時代に対応できるブレない軸を作ります。
■新入社員マインドセット研修 事例
○背景
これから自社の社員として、社会人として、さらには人として、
生きていく上で充実し、そして楽しんでほしい！！
その為の指針を掴んでほしい。
そのような期待を込め、本企画をいたしました。
○受講者への期待
『働く』ということに関する自分の“軸”を明確にすること。
１、日々の仕事に意味、意義を見出すことができる。
２、意味、意義を見出すことで、日々の仕事のやる気が高まり、一生懸命取り組むことができる。
３、一生懸命取り組むことで、成長し、成果を出す可能性が高まる。
○プログラム概要
DAY１
社会人である前に、この世に生を授かった「人」としての自覚
⇒「なぜ、生きるのか？」
DAY２
「一社会人」であることを自覚
⇒「なぜ、働くのか？」
仕事の報酬とは
DAY３
自社の社員としての自覚
⇒「社会人の基本行動は？」
会社の理念とは
自社の代表者としての自覚
私にとって自社の働くとは