中堅社員向けフォロワーシップ研修

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多くの中堅社員教育に関わってきた中で、中堅社員に対して、下記のような声をよくお伺いします。

・一、プレイヤーとしてはしっかりと成果をあげられるようになってきたが、そろそろ視野や視座を高められるようになってほしい・・・
・自分のことばかりで、組織意識（上司のフォロー、後輩指導・支援等）がまだまだ低い・・・
・仕事に慣れたからか、仕事に対してマンネリ化した様子が見受けられる・・・

チームの確実な戦力として、成果をあげてはいるものの、成長が鈍化し、プレイヤー以上の役割を果たせていない方々は多くいらっしゃいます。

中堅社員には、単なるメンバーとしてではなく、上司の右腕・左腕として、

フォロワーシップ

を発揮することが求められています

本資料では、中堅社員に求められる役割、目指す在り方である、フォロワーシップを発揮するために大切な３つのSTEPを解説いたします。

ご興味のある方は是非ダウンロードください！