3年目社員向け【実践型人材のベース創り】

＜本企画の問題意識＞
３年目社員の方々に関して、よくお伺いする問題意識を記載いたします。

３年目を迎え、ある程度仕事が回せるようになる
一方で・・・

①職場の中での存在感や期待値が高まっているものの、その自覚が不足している・・・

②目の前の業務はとりあえず回せるようになったものの、個人で見た時に、成長が鈍化している・・・
※目の前の業務が回っているので、成長していないことに問題意識を持てない、または気付けないことが大問題

③慣れや惰性が出始め、目的や目標を見失い、日々の業務をただこなしている・・・

３年目は若手から中堅への切り替え時期です。
この時期にしっかりとサポートできるかどうかが、その後の成長を左右します。

本資料では、上記のような問題意識を踏まえ、【自立型人材のベース創り】に向けた、実践型3年目社員向け教育プログラムのご参考資料を紹介しております。
ご興味のある方は是非DLを！