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新入社員フォロー研修

「毎日同じことの繰り返しで飽きてきた…」
「ミスしたことを素直に言い出せない…」

実際に支援している企業の新入社員の方々から、
上記のような声をよく伺います。

そんな新入社員に必要なことは何か？
弊社では、”自分自身を振り返り、そのうえでビジネスパーソンとしての
基礎・土台（≒ペーペーシップ）を築き上げていくこと”だと考えております。

本資料では、この考え方をもとに、新入社員フォロー研修の必要性から、
伝えるべき内容、プログラム例などをまとめております。

行き詰ってしまった新入社員をフォローしたい、
更なる成長を後押ししたい、
といったお悩みをお持ちの方は是非一度ご覧ください。

こんな方におすすめ

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