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新入社員向け研修 サービス概要資料
サービス概要
入社直後から2年目直前までを見据えた、新入社員の年間育成施策のご紹介資料です。各タイミングの問題意識に合わせて複数のプログラムを組み合わせてご紹介しております。「マインドセット（≒なぜ働くのか）」「ビジネスマナー」「ビジネスシミュレーション」「スタートダッシュ」から、配属後の「ペーペーシップ」、2年目直前の「セルフリーダーシップ」など、弊社独自のプログラムで体系化しています。
この資料でわかること
- ・新入社員、人事それぞれのよくある悩み（指示待ち・受け身、毎年同じ内容への不安など）
- ・入社直後〜配属前／配属数か月後／2年目直前という時期別の問題意識と、対応するプログラム全体像
- ・各プログラム（なぜ働くのか・ビジネスマナー・ビジネスシミュレーション・スタートダッシュ・ペーペーシップ・セルフリーダーシップ）の狙いと内容
- ・「新入社員のみで運営する朝礼・終礼」など、研修外で主体性を育てる施策
こんな方におすすめ
- 単発ではなく、年間を通じた一貫した新入社員育成を設計したい人事や教育担当者
- 「学生気分」「指示待ち」など、配属後に表れる課題を防ぎたい企業
- 毎年同じ内容の新入社員研修を見直したいが、時間や労力をかけにくいと感じている方
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