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評価において最も大切なことと３つのポイントとは？

あ

評価制度は適切に運用できなければ、社員のモチベーションや成果、成長を阻害してしまいます。

にも拘らず、多くの企業様で評価制度があまり上手く機能していないということを伺います。

ああ

では、評価制度を上手く機能するにはどうすれば良いのでしょうか？

あ

まず何より大切なことは、制度を整えるだけでは上手くいかないということ。

いやむしろ、完璧な制度はありえず、運用で８割決まってくると言う現実。

その運用を担うキーパーソンが評価者である管理職。

あ

本研修では、管理職の皆様に、評価評価において最も大切なことと３つのポイントについて学んでいただきます。

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