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2年目研修 サービス概要資料
サービス概要
弊社が提供する若手向け研修サービスの概要資料です。本資料では、主に2年目の育成にフォーカスした研修をご紹介します。新人ブランドが外れ、急に周囲の手が離れる2年目社員には、自立・自律のスタンス醸成が重要です。弊社では、自立・自律のコンセプトとして、セルフリーダーシップを掲げており、そのために必要な5つのポイントをご紹介しております。また、セルフリーダーシップに加え、ロジカルシンキング・ロジカルコミュニケーションなどのスキルを組み合わせた3日構成で、実践期間を挟みながら職場での活躍を促します。
この資料でわかること
- ・2年目社員が抱えやすい悩みと、必要なフォローの方向性
- ・セルフリーダーシップの重要性と適切なタイミング
- ・2年目が直面する5つの壁
- ・3日間の研修プログラムの構成
こんな方におすすめ
- 単発ではなく、複数回の実践を通じた若手育成を設計したい人事、教育担当者
- 2年目がぶつかる壁をケアしつつ、必要な教育を行いたい企業
- 若手社員の自立や自律を促していきたい方
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