【中堅・中小企業】こそ必要な、若手社員の育成〜若手の育成における３つのポイント〜

日時：2026年11月4日（水） 12:10 - 12:40

会場：オンライン（Zoomを利用します）

「大企業のような採用力はない」——中堅・中小企業の人事・教育担当者が共通して抱える悩みです。

実際、新卒の求人倍率は従業員300人未満の企業で8.98倍にのぼる一方、5000人以上の企業では0.34倍。転職市場の活性化と少子化が重なり、この差は今後さらに開いていくことが想定されます。

採用が厳しいからこそ、今いる若手の育成・定着に力を入れる必要があります。

しかし多くの中堅・中小企業では、新入社員研修はある程度実施していても、2年目以降は「現場・OJT任せ」になりがちで、段階的な育成支援ができていないのが実情です。その結果、苦労して採用した若手の離脱を招いてしまうケースも少なくありません。

本セミナーでは、入社3年間を通じた「自立・自律のスタンス醸成」という視点から、3段階の育成コンセプトを、実際の研修設計・受講者の声を交えてご紹介します。あわせて、人数が少ないからこそ実現できる、大企業にはない中堅・中小企業ならではの育成設計の考え方も解説します。

▼ご注意事項
同業他社様および研修・コンサルティング事業を営む企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。