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上級管理職（≒部長以上）を通じて、「お飾り中計」から、「確実なる中計、経営課題の推進」へ
弊社で上級管理職（≒部長以上）の教育の依頼を受けた際は、
主に「中計、または経営課題の推進」をメインテーマにし、取り組ませてもらうことが多いです。
あ
つまり、「中計または経営課題の推進」が主、教育は従。
必要なインプット内容は、「中計または経営課題の推進」の追い風という位置付けで行います。
あ
これも、実践重視にこだわった当社ならではのプログラムです。
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