中小企業ならではの
【マネジメント・リーダー層育成の悩み】
を本気で解決

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中小企業の更なる成長に向けて避けて通れないのは、マネジメント・リーダー層の育成と言えます。
しかしながら、その育成に頭を悩ませる企業様が多くいらっしゃることも事実です。

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【マネジメント・リーダー層育成の難しさ　その１】

「マネジメント・リーダー層のロールモデルが少ない」
マネジメント・リーダー層のロールモデルが少ないことで、結果として、独学（≒我流）のマネジメント・リーダーシップスタイルが主になってしまう。
もちろん上手く機能していれば問題ないものの、現実的には多くの問題が聞かれる……。

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【マネジメント・リーダー層育成の難しさ　その２】

「教育機会が少ない、又は選択肢が少ない」
個社で研修を開催する程、対象者の人数が多くない。よって、多くの場合、公開型の研修への参加となるが、公開型研修は、単発かつ詰め込み型のプログラムが多い。
加えて、公開型研修では、様々な企業のメンバーが集まることで、当然個社独自の問題や課題を扱うことができず、一般論的な学びで終わるケースが多い。
結果的に、あまり高い効果が期待できない……。

もし、上記の観点お悩みがございましたら、これらを解決するためのプログラムのご参考資料をダウンロードくださいませ。
※また、個社ごとのお悩みに合わせて、プログラムをお届けしますので、気兼ねなくお問い合わせください。